仓鼠

邹涓跳出仓鼠之轮,漫步超职场时代,迎接百

发布时间:2021/4/21 3:02:20   点击数:

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在数字时代,零工经济、远程工作被越来越多组织接受和认同,个人与组织的关系被重新定义,全面进入“超职场时代的新型关系”。人才管理新的趋势,对管理者和职场人都带来了全新的要求和挑战。

面对无界的全球人才,管理者应该怎样胜任数字化管理?

在“超职场时代”,打工人怎样才能持续保持竞争力?

工作中如何获得幸福?

90%的打工人的命运真的如“仓鼠之轮”,疲于奔命也永远无法停歇吗?

《哈佛商业评论》中文版近日专访华兴资本原CHO、董事总经理邹涓女士,听听她对于超职场时代的管理者和职场人提出的中肯建议。邹涓女士专注于组织变革与人才管理领域逾20年,曾任职于GE等世界五百强公司、知名金融机构及高速成长的中国创业企业高级管理职位,经历了企业全生命周期及数次金融周期,对人才管理的现状、趋势和挑战具备深刻洞察和独到见解。

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